下文摘自故事百感第二集（作著蘇美靈、基督教天人社出版、1994）：
陈姊妹是一位非常熱心的基督徒，起初由於家人极力反对她信主，为了信仰她受过不少逼迫和吃尽苦头。但她却是一个非常孝順的女儿，所以家人也不反对她。信主之后，她積极参加教会的聚会，除了崇拜之外，又教主日学，担任团契的导师和诗班的司琴。此外，她还定期参加一些外展工作，对象是一些街头露宿者，所以她工餘的时间几乎用在事奉的工作上。
日间她是一间銀行的出纳员，工作时间非常固定，早上返八时至晚上五时半。由於不必超时工作，工餘便是私人时间了。有一天上司对她说会考虑把她调派到另一个地区工作，职位升了，工资当然加了，年终更有花红，满以为她会答应的。谁知她说要回去考虑。上司觉得奇怪，那有人会拒绝加薪升职的呢？
陈姊妹计算得失，若接受新职位的话，由於工作地点远了，每天早上要多花一个半小时上班，每天更要超时工作两三个小时，因为职位升了，责任也更大，工作时间更長，那么就不能继续教会的事奉了。她和教会的肢体商量，有人提议可以减少事奉，有人说要她自己决定，有人说加了薪豈不可以奉献更多么？结果她决定留在原有的崗位，继续在教会事奉，帮助少年人在灵性上的追求。
今天，'揾工跳槽'已成了一种社会风气，不少人转换工作的唯一目的只是为了賺取更多的金錢。有些什至每一两年便换一次。即使犧牲了事奉的时间也认为是小事。但有谁会说賺更多錢是要奉献更多呢？
'一个人不能事奉两个主，不是恶这个爱那个，就是重这个轻那个，你们不能又事奉神，又事奉玛门'太六24.
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筆者的話：
教会是否知道有另一群人，是降职减薪的呢？因意外或健康问题无法担任原本的高职，为了生活，只好找较低职位，工作没有那么沉重，责任也较轻，薪俸自然亦低。若不能勝任，就继续往下找工作，直到不能功作为止。
在劝人勿轻易往上爬時，也不应忘记教会乃至社会还有不幸的一群，一直在向下跌。
到目前为此，有听过扶助不停下跌这些不幸之人的教会吗？
教会好像是给'有幸'的人的教会。
启14:6:我又看見另有一位天使飞在空中，有永远的福音传给住在地上的人，就是各国、各族、各方、各民;
这应包括上述不幸的一群吧！
大11:5:就是瞎子看具，瘸子行走，長大麻疯的洁净，聾子听完，死人復活，窮人有福音传给他们。
这也应该包括因健康问题和意外的降职减新的人吧！
有那一间教会有这样的事工，專们帮助这一群不幸的人？
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